การดำรงตำแหน่ง ‘อธิการบดี’ เป็นงานยาก เพราะอุตสาหกรรมขาลง การบริหารงาน บริหารคนมีความใกล้ชิด คุยกันอย่างเข้าใจ ทำงานร่วมกัน และยอมรับซึ่งกันและกัน
ผู้นำต้องผลักดันให้คนรุ่นใหม่เข้ามาช่วยบริหารงาน เนื่องจากโลกเป็นของคนรุ่นใหม่ และกลุ่มเป้าหมายของมหาวิทยาลัย คือ คนรุ่นใหม่ ต้องให้คนรุ่นใหม่มาช่วงบริหารมหาวิทยาลัย
เคล็ดลับผู้นำองค์กร หรือ CEO ยุคใหม่ ต้องมีมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิม เข้าถึงง่าย สื่อสารชัดเจน และต้องเปิดรับฟังความคิดเห็นจากทุกคน
การบริหารคนในแวดวงธุรกิจการศึกษา เป็นเรื่องยากและความท้าทายของผู้นำองค์กรอย่าง ‘อธิการบดี’ มหาวิทยาลัยเอกชนที่จะทำให้คณาจารย์ พนักงานมหาวิทยาลัย มีแนวทางพัฒนามหาวิทยาลัยไปทิศทางเดียวกัน ฉะนั้น บทบาทหน้าที่จึงไม่ใช่เพียงบริหารมหาวิทยาลัย บริหารงาน และบริหารคนเท่านั้น แต่ยังต้องทำให้องค์กรนั้นอยู่รอดเลี้ยงตัวเองให้ได้ท่ามกลางปัจจัยลบที่มีผลกระต่อเศรษฐกิจ
แหล่งที่มา https://www.bangkokbiznews.com/health/education/1067830
